应届毕业生
本科
2025-08-05 20:09:58
1282人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1、 根据上级单位管理要求， 全面落实各项人力行政制度在泰国当地的执行， 并结合属地政策与公司情况进行适当调整。
2、 梳理各部门招聘管理需求， 拓展招聘渠道， 开展属地员工招聘工作， 提升招聘工作的效率与人才质量。
3、 开展员工薪酬月度核算工作， 分析各部门月度人工成本数据， 做好人工成本监控与管理；
4、 制定并优化公司用工管理政策， 促进人力资源与行政管理的制度化和专业性管理；
5、 负责公司员工调动、 转岗、 入职及离职手续办理工作， 确保人力资源管理的合规性；
6、 开展行政支持类工作， 包括但不限于文化活动支持、 接待活动支持、 后勤工作支持、 会议工作支持等；
7、 领导交办的其他事项。
任职要求：
1、 本科以上学历， 人力资源管理专业优先；
2、 至少具备 3 年以上人力行政工作经验， 具备国际化、 集团管理平台背景公司经验优先；
3、 具备良好的中英文语言表达能力， 英文可作为工作语言， 掌握泰语优先；
4、 良好的人际交往能力及抗压能力；
5、 能够适应海外工作环境， 熟悉泰国当地人力行政管理实务者优先。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：泰国泰国
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国外运股份有限公司
-
其他
-
1000人以上
-
国内上市公司
-
北京市朝阳区安定路5号院10号楼外运大厦B座
