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主要职责：

· 人员管理工作01—计划团队日常或短期任务重点，管理员工及设置个人目标，培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；

· 协助店铺经理，管理一个或者多个商店职责（销售、推销、经营、会计等）或者管理大型商店的特定销售区/业务；

· 店铺经理不在时，履行所有店铺管理职责

· 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务；

· 制定商店活动的统计和叙述报告；

· 与产品部/视觉团队进行交流，监督店铺现场陈列改善和维修；

· 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。

岗位要求：

·擅长沟通并乐于服务他人；

·充满活力和运动热情；

·享受学习并追求不断成长；

·拥有大专以上学历；

·4年以上零售经验以及1年以上管理经验；

·能适应快节奏的工作环境，工作效率高；

·能够接受零售行业的灵活排班。



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