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综合型管理培训人才是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训，因此在不同部门，具体的岗位职责有所不同，主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。

{主要职责｝
1、定期培训，培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。
{国企直聘}
此岗位隶属于公司后勤部门，所有员工都需从基本做起，每季度提供一次公开透明晋升。


{工作时间｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息

{薪资组成}
( 1 )新人综合薪资6000 （能力决定你的薪资上限）
（2）薪资公开透明，不带任何虚假宣传，理智判断辨别各类招聘信息

学历本科及以上

晋升:一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。

｛福利｝
1、薪资 1600新人津贴 1600培训津贴 人资津贴 团队管理津贴 团队提成 培育组津贴 ，新人期综合薪资6000以上
2、为员工提供公平的晋升机会及年假。
3、各类表彰大会奖励及各类培训。
4、公司内部团建，国内国外旅游等活动。

职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、不加班、全勤奖、周末双休、每年多次调薪

职位亮点：专项资金 主管培育项目