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【岗位职责】

1.负责在市场终端落实渠道发展、参与并推动店面建设至投入运营；
2.负责根据市场和行业趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定4S店中长期发展战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划，并分解落实；
3.组织市场调研工作，向上级单位定期汇报4S店运营情况，根据市场变化负责及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
4.全面负责4S店日常经营管理和经营风险防范，组织建立并完善公司各项制度文件，持续改进各项业务流程，持续提升公司管理能力；
5.整合4S店内外部资源，协调各部门工作，达成厂家管理要求，达成经营目标；
6.统筹公司各项资产管理；
7.负责各部门绩效及薪酬管理工作，并建立4S店绩效考核管理体系，激励员工达成KPI指标；
8.负责公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍;
9.负责落实公司各项职能管理要求并完成公司布置的其它临时性工作。

【任职要求】

1.须六年以上工作经验，且具有三年以上相关业务领域团队管理工作经验；
2.年龄不超过45周岁；

3.多品牌多岗位经验。豪华品牌新能源管理经验优先

4.具备丰富的汽车销售和售后服务经验，了解汽车市场动态和行业趋势。
5.具备卓越的领导才能，能够带领团队达成销售目标，处理各种复杂问题。
6.对所服务品牌有深厚的认识和忠诚度。
7.拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，能够与员工、客户和供应商建立良好的关系。

【薪酬待遇】

综合年收入45W