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岗位职责
1、基础运营管理，负责模块的基础业务运转，主持各项专项类的工作计划安排，保证日常的模块作业按时完成
2、指标数据监控，对于各项仓库指标数据进行监控（效率、质量、成本等），对未达标的指标数据进行分析，对问题点做专项跟踪改善；对各组实行“目标管理”，制定各组月度及年度目标，并帮助其努力达成，不断刷新与成长。
3、仓库5S、可视化管理，对所属模块5S、可视化管理标准的制定，对库区标牌、存取标识以及各项数据库等进行建设、完善，形成透明化、标准化；对各组5S管理方式进行指导改善，监督各组的执行情况，根据“排名制”对各组的完成情况进行考核排名，形成良好的竞争机制。
4、跨部门沟通，负责模块业务需求支持的跨部门沟通工作，整理好问题点，需协助的事项、建设性的意见，对问题表述时清晰明了，做到坦诚、高效、共赢。
5、完成上级安排的其他工作。


任职要求：
1、本科及以上学历
2、5年及以上仓储管理相关经验
3、精通物流管理的管理理念和专业知识，掌握仓库规划相关知识；
4、熟练使用计算机，熟练掌握office办公软件及ERP系统操作
5、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具有良好的沟通协调能力与员工管理能力，有良好的责任感与创新意识，能承受一定的工作压力；