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【岗位要求】 四年制本科24届和25届应届生，无专业要求 【薪资情况】 基本工资(4K-8K) 绩效 提成 奖金 五险 线双休 各种节假日福利 提供宿舍 部分食堂 员工生日会 定期团建 【福利待遇】 1、舒适的工作环境—5A级写字楼办公； 2、有薪休假—年休假、婚/产/丧假等带薪休假，法定假日如上班享三薪； 3、基本福利—按照国家规定缴纳五险； 4、新人入门—新员工享带薪培训，培训主管一对一手把手言传身教，让员工终身受益； 5、工作时间:8小时工作制，09:00-18:00(轮岗及定岗后根据实际需求安排) 【管培方向】-运营方向 分三个岗位： 1、团队管理岗：负责协助运营主管制定团队目标，人员管理与指标完成，类似学校班长的角色； 2、数据分析岗：负责整个项目的运营状况的分析和把控，对数据的收集统计分析最终指导工作的开展； 3、质检岗：负责监督审查一线员工的日常工作符合规范 【培养计划】 1、集训阶段：该阶段是为了夯实本职场各业务线业务知识，提前导入管理知识，为下一步成长奠定基础。（时长3-6个月） 2、定岗阶段 在集训及深耕阶段培养结束后对人员进行定岗，该阶段培养时间为6个月，此阶段是为了让员工将自身知识运用到团队管理中，进一步完善自身管理体系。 注：学习期间工作时间根据具体岗位而定 任职能力：在校期间有学生会主席、学生会干事经验；班级干部经验；有校级、市级、省级、国赛、带队或者获奖经历。 【人员能力要求】 1、认同社会主义价值观、具有良好道德品行。 2、认可客服行业，同时有意向向团队管理的方向发展; 3、具有良好抗压能力、沟通协调能力、应变能力、分析能力、复盘能力以及具有一定管理能力。 4、面试要求:可接受远程云面试、现场面试等形式; 【职位特点】 一、成长快 1、根据公司整体安排，熟悉公司业务，之后进入运营部门进行试岗。 2、在学习到基础知识之后，定向培养，无需轮岗 3、培训中心每个月组织培训 二、晋升快 公司每个季度组织内部竞聘，所有中、高层领导干部均由基层培养。 三、强大的培训体系： 入职之初公司为您配备业务导师，导师对新人进行全程指导； 四、雄厚的平台支持： 博岳通信现与中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等一百多家企业达成战略合作伙伴。 招聘人数：5人