应届毕业生
学历不限
最近更新
411人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责解释公司的福利保险制度，办理入职手续。
任职资格：（22~45周岁）
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪酬待遇：
底薪?绩效奖金 绩效福利 年假 旅游 荣誉假期（额外年假增加）
福利待遇：
1、五天工作制（周末双休），周一至周五早上8点30分-下午6点；
2、享受国家法律规定假节日休息，有年假，婚假，产假等；
3、丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活；
4、公司每月都举行活动：篮球比赛，羽毛球比赛，聚餐，KTV等；
5、年底有奖金及举办年会
职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、绩效奖金、出国游、带薪年假 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责解释公司的福利保险制度，办理入职手续。
任职资格：（22~45周岁）
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪酬待遇：
底薪?绩效奖金 绩效福利 年假 旅游 荣誉假期（额外年假增加）
福利待遇：
1、五天工作制（周末双休），周一至周五早上8点30分-下午6点；
2、享受国家法律规定假节日休息，有年假，婚假，产假等；
3、丰富多彩的员工业余活动俱乐部，多元的文化生活；
4、公司每月都举行活动：篮球比赛，羽毛球比赛，聚餐，KTV等；
5、年底有奖金及举办年会
职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、绩效奖金、出国游、带薪年假 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：佛山禅城区佛山禅城区宏宇国金大厦(季华四路)5楼501
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
