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职责：
1.参与公司年度销售目标的制定、分解及过程跟踪，确保各项零售指标达成；针对异常情况进行及时调整，制定改善方案；
2.负责销售预算的制定和执行，监控销售费用，并确保公司整体运营效率；
3.建立和维护与客户的良好关系，保持与客户的沟通，提供优质的售后服务；
4.制定并实施销售策略，分析市场趋势，监控销售数据，对销售数据进行分析和改进，为公司提供有效的销售建议；
5.部门团队人才梯队建设，确保团队的稳定性及人才的培养与带教管理；
6.推动团队发展，根据绩效评估结果，进行团队建设和调整；
7.负责培训、指导销售经理，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成；
8.监督资金正常运转，如商场对账、结算、回款，针对异常情况及时调整及处理；
9.研究行业动态及竞争对手，为公司提供发展建议。

要求：
1.大专及以上学历，八年及上鞋服箱包等相关行业销售管理工作经验；
2.较强的数据分析能力，对市场营销策略有深入的理解和认识；
3.熟悉市场营销方法和技巧，具备较强的销售能力和沟通能力；
4.具备果断的决策能力、挖掘并解决问题能力，有较强的组织管理能力；
5.正直自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神及抗压能力，较强的观察力和应变能力。