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一、工作职责
1. 熟悉公司编辑业务和流程，编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表，联系同行专家，确保稿件同行评审及时完成；
2. 建立与期刊主编，编委成员，作者及审稿人之间的良好沟通，确保期刊正常运作；
3. 收集行业数据和信息，对行业领域发展进行数据分析和调研；
4. 熟悉公司内部业务和服务优化项目，提供优化对策；
5. 参与公司业务及服务项目推广工作，拓展与相关协会合作机会；
6. 进行学术拜访及学者关系维护工作，根据公司需要，参加期刊编委会或参与实体会议组织工作；
7. 协助出版团队和BD团队开展OA出版及MDPI期刊/业务相关的外部培训工作；
8. 对期刊进行学术质量把控；
9. 协助出版团队或期刊团队完成指派的其他工作。

二、职位要求
1. 心理学，神经学，公共管理（偏心理）等理工科和社科相关专业；
2. 博士学历，优秀的英语书面及口语表达能力；
3. 对学术出版行业有浓厚兴趣，有出版工作经验、具备较强数据分析和处理能力、参加或组织过学术会议者优先；
4. 有上进心及求知欲，学习能力强，能适应高强度专业化的职业培训及发展方向；

1. 薪酬待遇：根据能力及表现面议，24000-32000，丰厚的绩效奖金；
2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；
3. 进阶福利： 父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；
4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会；
5. 城市副中心额外福利：公司可协助员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”（博士）。

北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层
乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米