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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
30-43岁，大专学历，做过人事主管经验4年以上，
在大型企业做过，抗压能力强优先。
1.具备良好的组织能力，能够管理复杂的人事关系
2.优秀的沟通技巧，能够有效解决员工关系问题
3.具有较强的团队合作精神，能与不同部门协作工作
岗位职责:
1.熟悉六大模块
2.设计和实施符合公司战略需求的人事管理计划
3.优化人事管理流程，确保各项人事政策的有效执行
4.负责员工的招聘、培训、考核和离职等
5.维护良好的员工关系，处理员工的日常问题，调配问题，租房合同管理等
6.领导交代的其他事情
福利：五险一金、年终奖金、工作餐、节日福利、周末双休等 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
在大型企业做过，抗压能力强优先。
1.具备良好的组织能力，能够管理复杂的人事关系
2.优秀的沟通技巧，能够有效解决员工关系问题
3.具有较强的团队合作精神，能与不同部门协作工作
岗位职责:
1.熟悉六大模块
2.设计和实施符合公司战略需求的人事管理计划
3.优化人事管理流程，确保各项人事政策的有效执行
4.负责员工的招聘、培训、考核和离职等
5.维护良好的员工关系，处理员工的日常问题，调配问题，租房合同管理等
6.领导交代的其他事情
福利：五险一金、年终奖金、工作餐、节日福利、周末双休等 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：南京秦淮区夹岗双龙科技产业园荣邦餐饮公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
南京荣邦餐饮投资管理发展有限公司
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旅游·酒店·餐饮服务
-
1000人以上
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公司性质未知
-
南京市秦淮区夹岗双龙科技园4号楼三单元
