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1、根据公司总目标分解目标制定年，季，月的销售目标，并组织实施
2、负责独立开展门店销售工作，完成公司中整年度销售考核
3、负责落实门管部人员的日常管理工作，落实门店店长，员工带教及培训
4、负责对下属工作计划进行分解，落实，明确考核重点，提出指导意见
5、 负责协助门店副总经理分管门店的各项业务规划，开展及执行工作
6、负责协助门店副总经理规范化，标准化管理门店的工作组织实敦、培训、考核工作
7、负责持续优化门店的营运能力，服务质量，绩效考核及各项管理制度等
8、负责协助副总经理控制门店促销营运成本，提高利润等
大专及以上学历
45岁以下
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、严谨能力
临床、医学、药学、市场营销、工商管理等相关专业
受过营销，管理，经济法规，基本财务知识等方面的培训。
5年及以上药品营销工作经验，3年以上大型连锁管理工作经验
精通GSP相关法律法规及质量管理知识，有连锁药房管理经验，具备门店运营的流程知识，了解公司各部门的运作。
能够独立解决比较复杂的门店管理实际问题，具有较强的计划，组织，协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件，有项目方案的策划和实施能力。