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岗位职责
1、负责建立、实施、制定年度销售规划，分解销售目标，推动营销方案落地，达成公司年度年度目标。

2、管理销售团队，制定并落实各项营销管理制度，达到销售团队的执行力的提升

3、规划、配置销售区域、区域人员，使销售区域和人员的合理安排

4、制定销售团队绩效、考核政策，激励销售团队的目标达成

5、建立、整合、开拓、维护销售渠道，确保销售渠道的健康高效。

6、制定年度销售策略与维护、开发方案，稳定重点客户

7、管理以及进度的推进，推动公司市场运作体系转化为成果

8、制定年度销售规划，分解销售目标，推动营销方案落地，达成年度目标

任职资格：

1、30岁以上，市场营销等相关专业；

2、3年以上快消品市场营销工作经验；(饮料行业，负责餐饮渠道有限考虑优先考虑)

3、中型企业规模销售管理经验和带10人以上团队的工作经验不低于3年；

4、良好的组织协调、沟通能力，管理能力、数据分析能力。

职位福利：交通补助、房补、带薪年假、补充医疗保险、社保、季度分红