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1、负责制定景区的长期运营发展规划和中期发展方案，制定景区运营的经营策略和内控体系的建立，为景区的未来发展提供战略指导和目标规划，保证公司发展规划有效落地执行
2、全面负责景区的所有运营、管理工作，根据年度经营计划，分解目标，制定各部门任务目标，对总部下达的营收及利润考核指标负责
3、检查和监督景区运营，落实各部门工作安排，确保景区有序运行，无重大安全事故
4、及时了解市场环境变化，针对市场新的营销场景方案应及时更新
5、负责对景区内各项资源进行管理和调配，确保各项资源的有效利用和维护
6、制定各部门预算、绩效考核指标，审核审批各部门内部管理制度、绩效发放
7、负责景区文化建设，塑造良好的企业形象，积极开展各种团建、文娱活动，增强企业凝聚力和员工向心力；
8、培训和管理景区员工，景区管理中心负责为景区内的员工提供培训和管理服务，提高员工的专业水平和素质，建立良好的员工团队和管理体制；
9、负责对接相关政府、社会资源，树立企业良好社会形象；
10、及时完成上级领导交代的工作任务
专科及以上
企业经营管理、经济管理等相关领域专业毕业优先考虑
需要3年以上景区运营管理经验
具备优秀的团队领导能力、市场洞察能力和项目管理能力