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2、深入了解汽车构造、维修技术、故障诊断等专业知识，熟悉各类汽车品牌和型号的特点，能够对复杂的维修技术问题提供指导和决策支持。
3、精通企业运营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识，掌握连锁经营的模式和特点，熟悉相关法律法规和行业标准。
4、具有8年以上汽车维修行业工作经验，其中至少3年以上维修厂管理经验或连锁企业运营管理经验。丰富的行业经验有助于总经理深入了解行业动态、市场趋势和客户需求，做出准确的战略决策。
5、有成功主导或参与过维修厂扩张、品牌建设、重大业务合作等项目的经验，具备项目策划、组织实施和监督管理的能力，能够有效地推动公司业务的拓展和升级。
6、具备卓越的领导力，能够激励团队朝着公司目标前进，善于制定团队发展战略和规划，合理分配工作任务，激发员工的工作积极性和创造力，打造高效协作的团队。
7、要求有驾照且能够熟练驾驶。


工作职责：
1、根据市场趋势、行业动态及公司实际情况，制定维修厂全国连锁的长期发展战略和年度运营目标，确保公司在全国市场中保持竞争力并实现可持续发展。
2、对公司重大运营决策、投资项目、业务拓展等事项进行审批和决策，权衡利弊，确保决策符合公司战略方向和整体利益。
3、构建和完善全国连锁维修厂的运营管理体系，包括制定标准化的维修流程、服务规范、质量控制体系等，确保各门店运营的一致性和专业性。
4、定期巡查各连锁维修厂，监督检查运营数据，如维修产值、客户满意度、库存周转率等，及时发现问题并采取有效措施进行调整和优化。
5、统筹协调全国范围内的人力、物力、财力等资源，根据各门店的需求和业务发展情况，合理分配资源，提高资源利用效率。
6、关注行业新技术、新趋势，推动维修服务的创新，引入新的维修技术、设备和服务模式，提升公司的服务水平和竞争力。
7、制定全国市场拓展计划和营销策略，明确目标市场和客户群体，指导市场团队开展品牌推广、市场调研等工作。
8、寻找新的业务合作机会，拓展业务渠道，如与汽车厂商、保险公司、网约车平台等建立合作关系，增加业务来源和市场份额。
9、负责公司品牌形象的塑造和维护，通过各种营销手段提升品牌知名度和美誉度，树立良好的品牌形象和口碑。
10、根据公司发展战略和业务需求，设计和优化全国连锁运营的组织架构，明确各部门职责和岗位设置，确保组织高效运转。