应届毕业生
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、岗位职责
招聘计划与执行
根据公司业务发展需求，制定年度/季度招聘计划，重点覆盖水处理技术、环保工程、研发等岗位（如工艺工程师、施工项目经理、销售经理等）。
负责全流程招聘：职位发布、简历筛选、面试安排、offer谈判、背景调查及入职跟进。
人才渠道拓展
维护主流招聘平台，开发环保行业垂直渠道（如行业论坛、协会、校企合作）。
建立环保领域人才库，定向挖掘水处理行业候选人。
行业需求分析
调研水处理行业人才市场趋势，分析竞争对手用人策略，为公司人才战略提供建议。
协同业务部门梳理岗位JD，明确技术能力要求（如熟悉MBR工艺、CAD设计、环保法规等）。
公司品牌与协作
参与策划环保主题招聘活动（如校园宣讲、行业展会），提升公司在绿色就业市场的知名度。
协助HR团队完成新员工培训、员工关系管理等其他人力资源工作。
基本条件
本科及以上学历，人力资源管理、环境工程、化学工程等相关专业优先。
3年以上招聘经验，有环保/水处理/工程类企业招聘背景者加分。
专业技能
熟悉招聘全流程工具，能快速识别环保领域核心技术岗位的胜任力模型。
了解水处理行业基础知识（如污水处理工艺、设备、EPC项目流程等），能与技术部门高效沟通。
核心能力
具备较强的主动寻访能力，擅长使用LinkedIn、行业社群等渠道挖掘中高端人才。
数据敏感度高，能通过招聘漏斗分析优化招聘效率（如到岗周期、留存率等）。
加分项
持有人力资源管理师或环保相关证书
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州中原区郑州探十里
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
董瑞玲/..HR
河南天亿环保科技有限公司
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环保
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公司规模未知
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公司性质未知
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河南郑州巩义市
