应届毕业生
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职位描述
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岗位职责：
1.经销商体系建立：协助建立经销商管理制度体系，辅助统筹管理全国各地经销商；
2.政策监督落地：参与制定经销商管理制度、商务政策、销售合同、市场规范、评估体系、激励政策等，并跟进落地执行；
3.过程管理：通过与业务部门的交流协作，配合开展经销商管理工作，做好日常抽查与监督、数据跟进、考核评价等，对经销商各个环节工作做好审核把控；
4.经销商培训：负责定期组织开展经销商大会，结合市场实际需求开展相关培训工作；
5.其他领导交办的工作。
1.经销商体系建立：协助建立经销商管理制度体系，辅助统筹管理全国各地经销商；
2.政策监督落地：参与制定经销商管理制度、商务政策、销售合同、市场规范、评估体系、激励政策等，并跟进落地执行；
3.过程管理：通过与业务部门的交流协作，配合开展经销商管理工作，做好日常抽查与监督、数据跟进、考核评价等，对经销商各个环节工作做好审核把控；
4.经销商培训：负责定期组织开展经销商大会，结合市场实际需求开展相关培训工作；
5.其他领导交办的工作。
任职要求：
1.本科学历，专业不限；
2.具备两年及以上渠道商管理经验，有经销商体系建设的经验；
3.文字输出能力较好，做事勤奋踏实，责任心强，有演讲、培训等技能的优先考虑；
4.具有较强的沟通能力、协调能力、协作精神。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区施强广场-1号楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
余先生HR
杭州施强教育科技有限公司
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开化县教育局
