应届毕业生
硕士
2025-04-30 22:05:27
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职位描述
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工作职责（绩效薪酬方向）
1、根据公司发展规划，建立完整的绩效考核方案、内部非现金激励方案，股权设计方案，搭建绩效考核体系，尤其对新的业务绩效考核比较擅长；
2、根据公司的职级体系制定合理的薪酬结构和薪酬管理制度、流程；
3、推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各岗位绩效指标的有效性；
4、监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈；
5、负责员工工资、奖金、福利的计算、报审工作，保证相关薪酬福利及时、准确发放；
6、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
7、组织编制公司人力资源成本预算，监督控制预算的执行。
8、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案。
任职要求
1、硕士研究生，人力资源管理相关专业或人力资源从业经历；
2、熟悉人力资源相关模块内容，熟练掌握各种组织管理工具；
3、对组织及人的变化敏感，出色的沟通协调能力、人际理解能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力；
4、优秀的英语表达能力。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：北京海淀区北京-海淀区北四环西路中国化工大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
郭梓桐/..HR
风神轮胎股份有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企业
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河南省焦作市焦东南路48号
