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1、负责项目员工面试、入职宣讲、资料收集存档、离职办理、劳资纠纷处理及后续跟踪服务等;
2、根据甲方需求规划、组织调配人员；
3、制定我方各岗位人员管理制度，严格执行并监督；
4、制定项目各种应急预案，并按期进行演练，避免意外事故的发生;
5、项目现场的人事管理和外部沟通协调；
6、协助甲方处理现场各种突发事件；
7、人力资源各版块具体工作开展及执行；
8、定期向公司汇报工作;
9、完成上级交办的其他工作。
10、适应出差
任职要求
1、1年及以上人事工作经验、项目管理和人力源管理经验；
2、沟通能力强，有发现问题解決问题的能力；
3、熟悉常用公文，文案写作编辑能力较好，
4、能熟练应用Office 、PPT等办公软件。
5、职业素养高，心态积极上进，自我要求严格，团队合作意识强；
薪资福利
福利：五险一金、周末双休、节假日福利、年终奖、年度旅游等。