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岗位职责：
1.战略规划与执行：依据公司全球战略，制定东南亚地区国家业务拓展战略，明确各阶段业务目标与执行计划，确保与公司整体发展保持一致，推动业务持续增长。
2.渠道与合作拓展：深入挖掘东南亚本地渠道资源，建立并拓展与当地运营商、经销商、代理商等合作伙伴的关系，通过合作洽谈、合同签订与维护，保障渠道业务的高效开展，提升公司产品与服务的市场覆盖率。
3.市场洞察与分析：密切关注东南亚地区市场动态、政策法规变化及竞争对手情况，定期收集、分析市场数据，为公司产品研发、市场推广策略提供精准的市场信息，助力公司在当地市场的竞争优势构建。
4.团队组建与管理：负责东南亚地区团队的组建、培训与日常管理，制定团队绩效考核标准，激励团队成员达成业务目标，提升团队整体业务能力与凝聚力，打造高效协作的区域团队。
5.跨部门协同：与公司总部及其他区域部门保持紧密沟通，协同产品、市场、售后等部门，确保东南亚地区业务流程顺畅，及时解决业务开展中出现的问题，保障客户满意度，推动公司在东南亚地区业务的稳健发展。

任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。
2.至少 5 年以上海外渠道管理经验，有东南亚地区工作经验和资源者优先，熟悉东南亚地区的商业环境、文化习俗和市场规则。
3.具备优秀的商务谈判能力和沟通协调能力，能够与不同背景的合作伙伴达成合作共识。
4.拥有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化，制定有效的市场策略。
5.具备出色的团队管理能力和领导能力，能够激励团队成员，实现团队目标。
6.熟练掌握英语，具备良好的听说读写能力，能够与国际团队进行高效沟通。
7.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。