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1、制定公司营销目标并组织实施，完成销售指标； 2、营销团队日常工作事务，合理调配人力、物力等资源，对营销团队进行培训、建设、评估、指导； 3、负责公司销售团队建设，协助行政人事进行招聘工作，面试审核新员工，选拔优秀销售骨干 4、定期进行市场行情及竞争对手动态调查，并做出相应对策。 职位要求： 1、大学专科以上学历；有银行经验优先考虑； 2、精通营销策划，对教育行业的特点、客户关系、发展趋势等有深刻理解； 3、具有卓越的组织、策划、方案执行、团队领导能力及培训能力，富有创新精神； 4、有带领销售管理经验，至少3年以上的管理经验，有呼叫中心管理经验优先； 岗位技能要求： 1、有很强的领导技巧和才能； 2、主动、真诚、责任心强，有良好的职业操守及团队协作精神； 3、具有出色的人际交往和社会活动能力； 4、善于协调、沟通，责任心、事业心强； 5、具有优秀的判断能力、决策能力、谈判能力执行能力、协调能力、组织管理能力； 6、有很强亲和力、感召力和凝聚力； 7、曾经相关行业销售团队工作经验者优先； 8、能准确把握项目进度，有较强的学习能力及理解能力，有一定数据分析能力； 9、具备较强的创新意识和创新能力，能承受较大的工作压力。 微信分享