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岗位职责：
1.负责微商渠道（如微信生态、社群电商、KOC/KOL分销）的拓展、合作谈判及关系维护；
3.制定并执行微商渠道销售策略，完成销售目标及代理商招募/裂变指标。
3.组建并管理微商运营团队，包括代理商招募、培训、绩效考核及团队激励；带领团队落地代理商赋能计划（如培训体系、动销支持、激励政策），提升团队整体效能。
4.设计代理商分层管理体系（如等级制度、返利政策），推动代理商规模化裂变；策划并执行代理商专属活动（如招商会、培训沙龙、促销活动），提升代理商活跃度及销售转化。
5.建立用户私域流量池（如微信社群、企业微信），设计用户分层运营策略（如新客转化、老客复购、会员体系）；
6.协调公司资源（如产品、供应链、售后）满足代理商及终端用户需求，提升渠道口碑。
7.与市场部、产品部、供应链部协同工作，确保微商渠道策略与公司整体战略一致；
8.反馈终端市场数据（如代理商需求、竞品动态），推动产品优化及新品上市。
9.完成领导安排的其他相关工作事宜。

任职条件：
1.大专以上学历，有5年以上微商渠道或社交电商运营经验，3年以上团队管理经验，有成功操盘案例者优先。
2.熟悉微商渠道运营规则及代理商裂变玩法，掌握社群运营、私域流量管理技巧；
3.优秀的活动策划及培训赋能能力。
4.具备团队领导力，能激励团队达成高目标；
5.良好的跨部门沟通及资源整合能力。
6.适应高强度工作，能承受代理商管理中的压力；
7.熟练使用各类办公软件。