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岗位职责：
1、策略规划与执行：协助制定新媒体运营策略，并负责具体执行，确保策略的有效实施。
2、内容管理与创作：负责日常内容的管理和创作，包括文案撰写、图文编辑、视频制作等，确保内容质量和时效性。
3、活动策划与执行：策划并执行线上/线下活动，提升用户参与度和品牌曝光度。
4、数据分析与报告：定期分析运营数据，提供数据报告，为策略调整提供依据。
5、团队协作与管理：协助部门负责人对新媒体团队进行指导，协助团队成员完成工作任务，提升团队整体效率。
6、跨部门沟通：与市场、研发等部门保持良好沟通，确保信息流通和资源共享。
7、行业动态关注：关注新媒体行业动态，及时调整运营策略，保持竞争力。
8、用户互动与反馈管理：管理与用户的互动，收集用户反馈，提升用户满意度和粘性。
9、日常运营管理：负责新媒体平台的日常运营，包括账号管理、粉丝维护、广告投放等。
10、培训与指导：负责对团队成员进行新媒体运营相关培训，提高团队整体专业水平。

岗位要求：
1、教育背景：市场营销、传媒、广告或相关专业本科以上学历。
2、工作经验：3年以上新媒体运营经验，有团队管理经验者优先。
3、专业技能：熟悉新媒体平台运营，有成功案例和作品展示。
4、执行能力：具备良好的执行能力，能够独立完成运营任务。
5、团队合作：良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作。
6、沟通能力：较强的沟通和表达能力，能够与不同部门进行有效沟通。
7、数据分析：基本的数据分析能力，能够通过数据分析优化运营策略。
8、创新能力：具备创新思维，能够不断探索和尝试新媒体运营的新方法和工具。
9、抗压能力：能够在快节奏和高压力的环境中工作，有效应对挑战和变化。
10、细节导向：注重细节，确保每个运营环节的质量和效果。