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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、制定、优化物业公司各层级绩效考核体系，确保与公司战略目标一致；
2、负责关键岗位KPI的设计、跟踪与评估；
3、分析绩效数据，协助业务部门制定绩效改进计划，推动员工效能提升；
4、负责物业总公司员工关系体系的完善和建设；
5、负责公司劳动风险管控，包括但不限于劳动纠纷、员工投诉、员工满意度调研、员工权益保障等；
6、负责劳动合同、就业协议、保密协议等法律文件的审核，处理员工人事纠纷案件，维护公司用工安全；
7、负责公司人事服务流程的优化，包括但不限于员工入转调离、表彰激励、员工关系维护、员工权益保障等；
8、负责人力资源团队员工关系专业赋能提升。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、法学相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年专注于绩效管理与员工关系领域；
3、具备突发事件全流程处理经验，有丰富的员工关系处理经验；
4、精通绩效考核工具（如OKR、BSC、360度评估）的设计与实施；
5、具备出色的沟通协调能力，抗压能力强，人力资源敏感度高。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：上海普陀区上海-普陀区大华集团总部
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
胡娴HR
大华(集团)有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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私营·民营企业
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华灵路698号
