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职位描述： 1、根据招聘需求搜索、筛选简历，意向沟通，邀约面试； 2、维护现有招聘渠道，开发新的招聘渠道，维护公司人才库； 3、参与培训需求调研、培训课件开发以及培训活动组织； 4、参与员工关系管理，组织策划员工活动； 5、参与绩效考核管理，收集分析员工绩效考核数据。 职位要求： 1、2025届本科毕业生，具备良好的学习能力和执行力； 2、数据敏感性高，逻辑性强，勤奋踏实。 3、具备良好的团队精神及沟通能力，志向在人力资源领域长期发展；

（二）人事服务管培生

职位描述： 1、入离职手续办理、信息录入及档案整理； 2、社保公积金增减员名单核对、待遇申领； 3、工资核算与个税申报及相关问题咨询解答； 4、市场调研及市场数据分析； 5、客户关系维护与二次开发。 职位要求： 1、2025届本科毕业生，不限专业，人力资源、市场营销等专业优先； 2、热爱人力资源服务行业，学习能力强，职业规划清晰； 3、具有较强的抗压能力、执行力、沟通表达能力及较好的服务意识。

（三）人力综合实习生

职位描述： 1.全面学习、掌握人力资源管理工作全流程，通过对人才的选用育留满足公司发展需求; 2.通过管理培训生培养体系实践人力资源不同块的工作; 3.与公司业务部门有效沟通，有效实现候选人入职落地跟进等各项招聘活动的组织执行: 4.跟踪、分析公司人力数据，为公司人效提升提供数据支持和建议: 5.与相关业务部门保持有效的日常沟通，提供人资板块有效帮助。 职位要求： 1、2026年毕业； 2、统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 3、有较好的文字功底，熟练使用各类办公软件； 4、具有良好的表达能力、沟通能力和协调能力，工作认真细心； 5、每周可出勤3天及以上，可实习3-6个月优先考虑； 6、有意向往人力资源行业深耕发展的。 【薪资福利】 1、实习补贴 100-120元/天 ； 2、定期下午茶 ； 3、每天不停的零食供应 ； 4、专业的带教、系统培训 ；