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人力资源大客户代表
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
工作责任: 1. 拓展人力资源外包方面的新业务:寻找商业机会,然后制定合适的业务拓展策略并予以落实, 为公司带来新的业务合作。 2. 关注行业发展动向,了解行业信息和行业需求情况,制定年度业务开发计划,并对年度计划进行执行, 跟踪和调整,以确保年度业务开发计划的落实。 3. 各行业潜在客户体系的建立: (1)通过各种途径(比如电话拜访、各种人力资源行业活动等)采集各行业潜在客户的信息,进行收集和分析,建立有规模的潜在客户群体 (2)主动与潜在客户建立联系,并不断通过跟踪回访等方式推进业务合作的进展。 4. 准备并不断更新客户开发的相关资料,包括业务推广方案, 客户服务方案,客户谈判方案,客户合同方案等 5. 主导与新客户的商务谈判和业务合同的签订。

任职资格 一、专业能力 1、 有人力资源外包业务的业务开发的经验, 对该行业有深入了解,可以独立负责客户访寻,服务方案设计和向客户推介方案、商务报价体系构建、商务合同撰写和谈判。 2、 策略规划能力:具备战略思维和策略规划能力,能够制定长期的业务发展规划和策略,保持业务开发的持续性。 3、 从事人力资源服务行业BD岗位经验超过2年(灵活用工、猎头或者RPO均可,灵活用工经验优先)。 4、过往开发方向为信息化或生物医药行业客户的优先。

二、通用能力 1、统招大学本科及以上学历 2、有求胜激情,愿意为实现更高的业务目标而努力,有克服服困难,对抗压力的意愿和能力。 3、善于沟通,思维逻辑性强, 有良好的口头和文字表达能力。有亲和力,有影响他人的能力。 4、解决问题的能力, 发现问题的关键环节,从而寻找到解决问题的有效途径,最终解决问题。

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联系方式
注:联系我时,请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址:北京大兴区北京大兴区亦城国际中心A座23层
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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