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工作内容：
负责公司销售团队的组建、管理和培训，确保销售目标达成，提高销售效率和质量。
主要职责：
- 负责销售团队的组建和管理，建立并优化销售管理体系，确保团队目标的达成；
- 根据公司战略制定销售计划和销售策略，并组织执行，分析销售数据，提供销售情况和预测，为公司提供决策支持；
- 指导和培训销售团队成员，提升其销售技能和知识，建立和发展良好的销售文化和团队氛围；
- 负责销售合同的签订、跟踪和处理，协调内外部资源，确保销售合同的履行；
- 建立和维护良好的客户关系，制定并执行客户满意度调查和优化计划，提升客户满意度；
- 定期撰写销售工作报告，对销售团队的工作进行总结和反思，并提出改进建议；
- 参与销售团队的招聘和培训，确保公司销售团队的规模和素质；
职位要求：
- 2年及以上销售管理工作经验，具备稳定的销售行业背景和销售技能；
- 本科及以上学历，具备良好的书面和口头表达能力；
- 熟练掌握销售管理理论和方法，具有较强的团队建设和项目管理能力；
- 具备良好的沟通技巧和业务拓展能力，熟悉公司销售业务模式和流程；
- 熟练使用常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 对销售行业有敏锐的市场洞察力和创新思维，有良好的抗压能力和团队管理能力；
- 热爱销售工作，具有积极的工作态度和自我驱动力，具备跨部门协调能力。