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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责完善公司薪酬福利体系及制度建设，优化薪酬福利标准与激励政策；
2、负责开展内外部薪酬调研，分析薪酬水平与趋势，提出调薪建议及预算分配方案；
3、负责构建人力成本管控模型，核算和管控各项人力成本支出和投产分析；
4、负责工资、个税、社保、党费等代扣代缴核算，确保发放准确性与及时性；
5、负责薪酬相关的数据统计和分析，为人力资源相关政策提供支持；
6、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，数学、统计学、人力资源管理相关专业；
2、至少1年以上薪酬管理工作经验，熟悉薪酬相关法律法规，善于数据分析、成本管控、规划统筹；
3、具有良好的职业道德，责任心强，工作细心，有较强的沟通、协调和逻辑能力，有团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，精通人力资源薪酬板块。
1、负责完善公司薪酬福利体系及制度建设，优化薪酬福利标准与激励政策；
2、负责开展内外部薪酬调研，分析薪酬水平与趋势，提出调薪建议及预算分配方案；
3、负责构建人力成本管控模型，核算和管控各项人力成本支出和投产分析；
4、负责工资、个税、社保、党费等代扣代缴核算，确保发放准确性与及时性；
5、负责薪酬相关的数据统计和分析，为人力资源相关政策提供支持；
6、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，数学、统计学、人力资源管理相关专业；
2、至少1年以上薪酬管理工作经验，熟悉薪酬相关法律法规，善于数据分析、成本管控、规划统筹；
3、具有良好的职业道德，责任心强，工作细心，有较强的沟通、协调和逻辑能力，有团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，精通人力资源薪酬板块。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：广州南沙区汇新路曲江国际金融中心13楼太平洋保险公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国太平洋财产保险股份有限公司陕西分公司
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保险
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51-99人
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股份制企业
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曲江新区汇新路曲江国际金融中心
