应届毕业生
学历不限
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职位描述
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工作内容
1.招聘与配置
-根据需求制定招聘计划，拓展渠道，完成面试、录用及入职流程；
-维护人才库，优化招聘效率。
2.员工关系
-处理劳动合同、考勤、奖等事务；
-协调员工投诉与劳动纠纷，防范法律风险；
-组织员工关怀活动，提升满意度。
3.培训与发展
-协助开展新员工培训、技能培训及职业发展规划。
-推动企业文化建设。
4.薪酬与绩效
-协助制定绩效考核方案并监督执行；
-核算工资、社保，确保薪酬发放准确及时。
5.综合管理职责
-跨部门协作--对接财务、业务等部门，保障人事支持；
-预算控制--编制认识年度预算，控制成本；
-数据分析--定期统计人事数据（离职率、招聘成本、人力成本、生产成本）提供优化建议；
-上级任务--完成领导交办的临时性工作。
任职要求：
1.学历：大专及以上学历，人力资源管理，行政管理等专业优先；
2.经验：大型制造型企业单位经验，5年以上同岗位经验，熟悉劳动法及HR六大板块；
3.技能：熟练使用办公人软件，HR系统，具备较强的沟通协调能力，分析解决问题能力；
4.特质：责任心强，保密意识高，能承受多任务压力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：眉山青神县眉山青神县斑布健康竹产业园
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
龚女生HR
四川环龙新材料有限公司
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1000人以上
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私营·民营企业
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青羊工业总部基地A区2栋
