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【工作内容】
1.负责公司员工薪酬核算与发放；
2.薪酬体系维护与优化；
3.社保公积金与福利管理；
4.薪酬数据分析与报告；
5.员工绩效管理；
6.员工工伤处理；
7.员工沟通与答疑；
8..配合人力资源其他模块的工作。

【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业优先；
2.2年以上薪酬绩效岗位经验，熟练使用Excel等办公软件，精通函数使用，有较强的数字敏感度和数据分析能力；
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4.工作认真细致，具有较强的责任心和抗压能力；
5. 对薪酬福利体系有一定了解，熟悉劳动法律法规及薪酬福利政策。

【薪资待遇】
1.薪资5K-6K/月；
2.8小时制，周末单休；
3.包食宿、宿舍有空调热水器；
4.购买五险一金、享有带薪年假、节日礼品福利、员工生日会、湛江市区班车接送、每年定期体检等员工福利。