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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、负责制定并执行年度招聘计划，统筹物业行业关键岗位及基层岗位的招聘工作；
2、主导招聘全流程，包括需求分析、人才画像、渠道拓展、面试评估及录用决策，确保招聘效率与质量；
3、建立并维护物业行业人才库，优化招聘渠道，提升关键岗位人才储备量；
4、搭建区域培训体系，根据业务需求设计培训课程，并推动落地实施；
5、负责区域培训项目的统筹执行，包括新员工入职培训、管理层能力提升培训及一线员工技能认证；
6、组建并培养内训师团队，整合内部资源推动知识沉淀与经验共享；
7、定期评估培训效果，优化培训方案，确保培训投入与业务目标达成强关联；
8、协同区域业务部门，分析人才缺口及能力短板，针对性制定招聘与培训解决方案；
9、推动人才梯队建设，完善基层员工晋升通道及关键岗位继任者计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年物业行业同岗位经验，熟悉行业人才分布特点；
3、独立负责过物业领域关键岗位及大规?；愀谖徽衅?，并有成功落地区域培训项目的案例；
4、精通主流招聘渠道及培训工具，具备数据分析能力，能通过招聘/培训数据驱动决策优化；
5、优秀的沟通协调能力及抗压性，具备区域多项目协同经验。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：上海普陀区上海-普陀区大华集团总部大华集团
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
胡娴HR
大华(集团)有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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私营·民营企业
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华灵路698号
