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岗位职责: 1.统筹组织分公司行政系统的业务管理； 2.调研、收集和整理、统计分析各类信息、建议及意见等，为部门管理者决策提供准确的辅助依据； 3.组织办公会、部门例会、总结大会以及行政系统会以及其它专题会议的召开,监督区域公司办公会议决策的跟踪落实及其它决策; 4.组织区域公司上传下达，检查、监督并反馈实施情况； 5.协助制定、完善区域公司规章制度，并组织拟发； 6.组织撰写部门月度、半年及年度工作总结； 7.建立及完善部门/事业部宣传体系，协助集团做好企业文化等建设和宣传教育工作，维护良好企业形象； 8.组织开展重要节日、纪念日等重大活动; 9.组织做好区域公司办公室楼内外设施和环境的维护，保证良好的办公设施和环境； 10.组织做好区域公司办公用品及办公设备统一采购，保证正常办公所需。 任职要求: 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业优先; 2.30岁及以上、有驾照（会开车且能开车），有相关工作经验者优先; 3.熟练使用办公软件，普通话标准; 4.服务意识强，有亲和力，具备良好的沟通协调组织能力和抗压能力; 5.责任心强，工作积极主动，优秀的写作能力;