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岗位职责： 1、制定、修订部门管理制度、作业标准流程及年度规划，细化过程管控指标并下发监督执行； 2、部门KPI指标的分解、下发、监督执行，对执行过程进行数据分析，制定改善方案落实跟踪，形成KPI的闭环管理； 3、组织发展及人才建设：合理分配工作内容及资源，合理订制绩效方案，完善岗位培训及人才培养机制，进行部门内人才盘点及梯队建设；
4、统筹设备部工作，整合相关资源并组织完善各项工作流程，保障基地生产设备及动力设备稳定运行，为准时交付提供设备保障； 5、新进设备及工程管理，包括但不限于：设备维修/保养整体规划，降低基地设备整体故障率，指导团队进行设备维保、故障分析及维修方式确认；
6、固定资产管理：统筹各部门的固定资产立项、申购和验收工作，同时对使用部门固定资产进行盘点、状态确认、固资业务变更审核等； 7、执行预算规划管理、特种设备监督管理、环保设备监督管理，安全管理，能源及备件费用等事宜管理； 8、完成总经理交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计、机械制造、机电工程、自动化等相关专业；
2、具备5年以上大型制造行业的设备维保实操工作经验，具备3年以上的设备维修及管理经验；
4、精通电气自动化，机械原理、特种设备、环保设备、现场7S管理及制图相关理论知识; 5、具备较强的业务洞察力、判断/分析/决策能力、以及高度的领导力、团队建设能力； 6、较高的职业操守、较强承受压力能力及较高的服务意识。 7、具备一线人员绩效考核及管理知识； 8、须持有特种设备安全管理员证书、低压电工证书。