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职位描述 1. 负责小米集团全球业务（覆盖东南亚、欧洲、拉美、中东等地区）的劳动法律合规体系搭建、政策制定及落地执行； 2. 为海外分支机构的劳动用工模式设计、员工关系管理、跨境派遣、薪酬福利等提供法律支持与风险评估； 3. 跟踪研究目标国家/地区劳动法、工会政策、社保法规更新动态，制定合规指引并推动业务侧实施； 4. 参与海外劳动争议、仲裁及诉讼案件处理，协同外部律所制定解决方案； 5. 开展全球劳动合规培训，提升业务团队及当地HR的合规意识与实操能力。 职位要求 1. 法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试，持有律师资格者优先； 2. 5年以上劳动法领域经验，具有跨国公司总部法务、知名律所或国际组织岗位背景； 3. 深度熟悉上述任一地区劳动法实务，拥有欧洲经验者优先； 4. 英语可作为工作语言，具备跨文化沟通能力，能高效协同海外团队。