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【工作要求】 1. 应届毕业生，有参加学校学生会、大型项目培训优先考虑； 2. 具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等； 3. 积极学习公司岗位专业培训，出勤达标； 4. 年龄22周岁及以上，本科及以上学历，简历优秀者可放宽学历要求； 5. 热爱服务类工作，细心，有责任心； 4. 有销售类，管理类工作经验者优先录取； 【工作内容】： 1. 接收国寿客户档案资料，做好线下服务工作； 2. 做好客户保单整理，包括资料信息变更，理赔及加保； 3. 对接客户增值服务，包括客户节活动策划，医疗健康资源对接等 4. 公司提供资源，按照标准的工作模式，完成考勤，参与专业学习，老客户名单梳理和面见客户； 5. 公司岗位只提供线下面试且工作性质涵服务销售，介意者者谨慎投递；毕业后可转留； 【培训体系】 1.职前培训：从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等； 2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。 【福利待遇】 1.收入结构：基础收入 新人津贴 新菁英推动方案 月度绩效奖励方案 其他福利，综合月收6.5k ； 2.公司提供：丰富的奖励方案 弹性工作 团队旅游 商业医疗保险 商业个人养老金 终身免费培训； 3.上班时间：八小时工作制（朝九晚六），弹性工作（下班不打卡），参照国家法定节假日休假。