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【负责市场】吉安的临床市场（等级 基层）
【营销模式】精细化佣金招商（自营管理模式下的精细化承包制）

【工作职责】
1、承接所属大区/省区的年度营销目标，编制辖区营销目标和计划，并落实执行；
2、辖区承包终端规划、属地化管理制度的补充完善和团队文化塑造；
3、辖区预算编制、报批及费用的执行管控；
4、根据年度目标规划发展承包人，按照公司制度流程对承包人业绩和行为进行管理，并利用公司平台优势，不断提升承包人的能力和业绩，实现共赢；
5、在市场部共同参与下，按计划组织实施辖区的各类市场推广活动，并对活动成效进行评估和报告，并持续改进；
6、辖区重大、特殊合同报批及备案，营销风险管控；
7、在所属大区/省区总监的支持配合下，做好内外部关系协调，争取合理的资源和支持，改善和提升营销业务质量和效率，保障辖区营销目标达成；
8、在所属大区/省区总监的支持配合下，做好辖区招标准入、政府事务公关和重点客户维护；
9、辖区营销数据分析、承包人协访、承包人营销行为督察及改善方案编制；
10、结合所辖大区/省区营销实况，为上级管理者提供合理化意见和建议。

【任职要求】
1、大专及以上学历，市场营销、医学等相关专业；
2、熟悉区域的临床市场，熟悉科室领域，有一定当地医药行业资源积累；
3、有精细化招商经验或一线临床经验优先，有较强的招商及临床开发能力；
4、有良好市场规划能力及团队管理能力。
（公司节奏较快，日常工作过程管理较严格，需要有很强的抗压能力、特别强的学习迭代能力！收入与付出成正比！）