应届毕业生
学历不限
最近更新
638人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责根据公司战略及业务需求，制定并执行年度招聘计划，优化招聘渠道、流程，支持各部门岗位招聘。
2、负责主导年度人才盘点，识别能力差距，搭建关键岗位胜任力模型，设计继任者计划及高潜力人才（HiPo）发展路径，推动导师制、轮岗计划等实践，加速新员工融入及核心人才能力提升。
3、负责协助业务部门制定KPI及OKR目标，定期跟踪绩效达成情况，提供数据分析支持。设计差异化薪酬方案，确保薪酬竞争力与成本可控性。
4、能够深入业务一线，参与部门例会及项目复盘，提供人力资源解决方案（如团队重组、激励调整）。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、35周岁及以下，3年以上HRBP或HR全模块经验，化药/生物制药行业经验优先
3、1-2项深化专业技能，如招聘、人才发展、绩效管理等；
4、具备良好业务敏锐度、沟通交流能力、抗压能力。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：临沂罗庄区城阳区青岛双鲸药业有限公司-南门
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
青岛双鲸药业股份有限公司
-
制药·生物工程
-
500-999人
-
私营·民营企业
-
山东青岛城阳区双元路
