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岗位职责： （一）构建与完善集团法务管理体系，深化提升集团合规管理，制定并推行法务管理制度、流程和标准，确保法务工作的规范化和高效化。 （二）推动重大决策、投资项目、合同协议等的法律审核，提供专业法律意见和风险评估，防范法律风险，保障集团合法权益。处理各类诉讼、仲裁、纠纷调解、债务追收等法律事务，维护集团利益。 （三）建立健全集团全面风险管理体系，跟踪监控重大风险事件的发展态势，抓牢专项风险检查，提升集团风险预警能力。 （四）优化集团企业差异化授权放权，根据企业的战略定位、管理成熟度及产权关系，一企一策制定授放权方案。 （五）负责董事会日常事务的组织与协调，安排董事会会议、监事会会议及各专门委员会会议，协助董事会制定战略规划、重大决策和监督机制，提供专业的分析和建议。指导企业董事会建设，规范企业公司治理。 （六）负责部门团队的组建、培训、考核与激励，明确团队成员的职责分工和工作目标，营造积极向上、团结协作的工作氛围，打造一支高素质、专业化的法务与风险管理团队。 岗位要求： （一）本科及以上学历，具有法律职业资格证书或其他相关专业资质证书优先。 （二）具有8年以上法务、风险管理或公司治理相关工作经验，其中至少5年以上大型企业集团法务与风险管理部门管理岗位工作经验。 （三）熟悉国内外法律法规和监管政策，具备丰富的法律实务经验和风险防控实践经验，熟悉公司治理结构和运作流程，具备良好的公司治理理念和实践能力。掌握风险管理理论与方法，具备较强的风险识别、评估和应对能力。 （四）具备良好的领导才能和团队管理能力，能够有效地组织、协调和激励团队成员，推动部门目标的实现和业务发展。 （五）具有战略眼光和全局思维，能够站在集团战略高度，制定和实施法务与风险管理战略规划。能够承受高强度的工作压力和复杂多变的工作环境，具备良好的心理素质和应变能力。 （六）具有高度的职业道德和责任感，严守职业操守，保守公司机密，诚实守信，廉洁奉公，维护集团的利益和声誉。