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一、岗位职责 1.仓储管理基础 -熟悉库存控制方法(如ABC分类法、FIFO/LIFO)。 -掌握货物存储规范(如货架布局、温湿度控制)。 -了解物流全流程(入库、分拣、包装、出库、逆向物流)。 2.技术工具操作 -熟练使用仓库管理系统(WMS)、ERP系统及订单管理平台。 -掌握自动化设备(如AGV、堆垛机、RFID扫描仪)的操作与维护。 3.数据驱动决策 -能分析库存周转率、订单履约时效、库容利用率等关键指标。 -通过数据优化库存布局、分拣路径及资源分配。 二、操作与执行能力 1.日常运营管理 -精准执行入库验收、货位分配、出库复核等操作。 -处理异常情况(如货物损坏、系统故障、订单差异)。 2.效率优化 -设计合理的动线规划，减少拣货路径和时间。 制定标准化作业流程(SOP),提升团队执行效率。 3.安全管理 -确保消防设施、货架承重、设备操作符合安全规范。 -定期组织消防演练及安全培训。 三、软技能与综合能力 1.沟通与协作 -协调供应商、物流商、内部团队。 -清晰传达需求，快速响应突发问题。 2.问题解决能力 -快速定位运营瓶颈(如爆仓、系统卡顿),提出可行解决方案。 平衡效率与成本，避免过度自动化或资源浪费。 3.法规与合规意识 -熟悉仓储行业法规(如消防法、劳动法、数据安全法)。 -确保仓库运营符合环保要求(如废弃物处理、能耗管理)。 四、进阶能力 1.项目管理 -主导仓库扩建、系统升级等复杂项目，协调资源与进度。 2.成本控制与财务意识 制定预算，优化人力、设备、能耗等成本结构。 -分析仓储费用占比，提出降本增效方案。 任职要求： 1、5年以上的物流从业经验，大专以上学历，具有工程师职称优先 2、3年以上物流仓储运营经验，或仓配一体化项目管理经验 3、优先的统筹管理能力，热爱物流行业，对数据有较强的敏感度，梳理仓储管理系统。