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岗位职责：
1.战略规划与执行落地
61协助总经理制定公司3-5年战略规划，拆解运营目标，健全运营管理体系；
61主导战略解码行动，推动跨部门（运营/销售/IT等）高效协作，确保客户满意度、时效、成本优化等关键指标达成；
2.供应链全链路运营管理（重点强化仓储自动化）
61统筹运输与仓储两大板块运营管理，主导仓储自动化（如AS/RS, AGV, AMR, WMS/WCS等）及运输智能化升级改造项目的规划、技术选型与落地实施；
61搭建供应商分级管理体系，主导承运商谈判，实现物流成本优化；
3.业务增长与资源整合
61对接500强外企客户高层，参与商务谈判与合同履约风险管控；
61整合内外部资源，设计定制化物流解决方案，并推进方案高效落地；
4.经营决策与前瞻洞察
61基于内部数据系统分析利润率、订单履约异常等核心数据，向总经理提交专项经营改善报告；
61跟踪行业动态与技术趋势（尤其仓储自动化、智能物流领域），预判风险并制定应对预案。

任职要求：
1.教育背景：重点高校本科及以上学历，管理类、物流工程、工业工程、自动化等相关专业优先；有海外留学经历者优先。
2.核心能力：
61形象气质良好，具备极强的商务谈判与高层客户沟通能力；
61英语可作为工作语言，熟练撰写专业英文报告；
3.经验要求：
618年以上高管助理/战略咨询/大客户管理/供应链管理复合经验，深度理解合同物流商业模式；
61在仓储自动化领域具有深厚积累：精通主流仓储自动化设备技术（如堆垛机AS/RS、AGV/AMR、分拣系统、智能包装、密集存储、WMS/WCS等）的原理、应用场景与选型逻辑；
61拥有主导或深度参与大型仓储自动化项目规划、实施与优化的成功经验；
61对仓储自动化、智能物流技术前沿（如AI应用、机器人技术、物联网IoT等）具有前瞻性视野和独到见解，能提出创新性技术解决方案；
4.附加能力：
61具备全球化视角，能敏锐洞察并预判物流行业发展趋势；
61精通PPT数据可视化呈现，熟练使用Power BI/Tableau等数据分析工具者优先；
61出色的逻辑分析能力、系统思维能力和跨部门复杂项目推动能力。