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岗位职责： 1、制定、修订部门管理制度、作业标准流程及年度规划，细化过程管控指标并下发监督执行； 2、部门KPI指标的分解、下发、监督执行，对执行过程进行数据分析，制定改善方案落实跟踪，形成KPI的闭环管理； 3、组织发展及人才建设：合理分配工作内容及资源，合理订制绩效方案，完善岗位培训及人才培养机制，进行部门内人才盘点及梯队建设；
4、根据基地库存情况，完善仓库及相关仓储资源配置，定期进行库容占比分析，根据库存变化进行库位调整；
5、账卡务、系统、地台板、固定资产、叉车、安全、培训、成本管控、现场7S等事宜统筹管理； 6、统筹分析内外部投诉，制定可行性改善方案并监督执行、异常处理，持续降低储运环节造成的客诉成本； 7、完成总经理交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，物流管理及供应链等相关专业；
2、具备5年以上中大型制造类企业供应链工作经验，3年以上同类行业的供应链管理经验；
3、精通仓储运输构建规划与改善，具有数据分析能力及降本意识；
4、具备一线人员绩效考核及管理知识；
5、具备较强的领导力及团队管理能力，内部统筹协调、跨部门沟通、应变及快速决策能力，有较强职业操守及抗压能力；
6、熟练使用Office办公软件及物流系统，有物流师相关证书者优先。