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工作职责： 1、负责某大型信息技术企业客户的招聘委托项目，分析职位需求，制定招聘策略，客户要求的周期内，完成交付目标； 2、切实理解客户需求，拓展渠道，提高交付效率； 3、对接客户，定期与客户沟通，完成需求，提升客户满意度； 4、负责管理团队。培训和发展团队专业知识和技能；提升项目交付率和满意度； 5、带领和组织团队，熟悉并通过各种渠道寻访，面试评估，推荐候选人，完成职位交付； 6、定期走访客户，维护好客情关系，闭环客户相关问题，提升客户满意度。 7、 跨部门沟通与协调，协调资源、管理需求变更，促进项目达成； 8、其他承接项目的招聘流程服务相关工作安排。 岗位要求： 1、有5年以上管理20人团队工作的经验， 有3-5年等乙方招聘项目经验优先； 2、具备对于客户职位需求的解析能力和交付痛点的判断能力；良好服务意识； 3、熟悉运用各种招聘渠道，招聘平台，招聘方法以及人才地图的摸排组织能力； 4、正直乐观，外向积极, 良好的人际沟通协调能力以及分析和解决问题的能力。 5、具有优秀的沟通、协调能力，逻辑分析能力强，思路敏捷清晰； 6、有目标感，能以结果为导向，有比较好的项目管理意识。 7、有信息技术企业HR外包管理经验者，优先考虑。