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核心职责：
全流程招聘： 主导ERP岗位（顾问、实施、开发等）全流程招聘。
专业寻访： 精准定位ERP人才（如SAP FICO/MM/SD, Oracle顾问等），利用渠道和人脉高效寻访。
深度评估： 评估候选人ERP项目经验、专业技能（特定模块/产品）及顾问能力。
流程与体验： 管理面试流程，提供优质候选人体验，维护人才关系。
市场洞察： 跟踪ERP人才市场动态与薪酬趋势（尤其SAP/Oracle）。
渠道管理： 维护ERP领域招聘渠道与资源（猎头、社区等）。
任职要求：
经验： 3年以上招聘经验，必须具备成功招聘ERP岗位（如SAP/Oracle顾问、实施顾问等）的实操经验。
优先背景： 有咨询公司、IT服务公司或知名ERP厂商招聘经验。

核心技能：
深入理解主流ERP系统（SAP/Oracle优先）、模块及岗位要求。
出色的候选人寻访（Sourcing）与评估能力。
优秀的沟通、影响及谈判能力。
结果导向，高效多任务处理。
熟练使用招聘平台及办公软件。
语言： 中文流利，英文读写良好（必备）。