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岗位职责 1.体系搭建者： - 有从0到1搭建终端SOP经验（如抢铺市标准、导购拦截流程），能建立适配槟榔行业的标准化动作。 - 熟悉业务员成长路径设计（新人带教技能提升团队管理），擅长通过游戏化设计提升培训粘性。 2. 创新推广落地： - 深谙快消品终端销售场景，能将陈列技巧、拦截话术转化为实战课程。 - 擅长通过路演、直播等创新形式提升品牌曝光与转化率，具备“培训即营销”思维。 3.团队战斗力提升： - 每月组织“销售冠军经验萃取会”，输出可复制的销售打法并纳入课程体系。 - 实施“终端突击检查问题反馈针对性培训”闭环，季度终端形象合格率提升至90%。 任职要求 1. 硬性条件： - 大专及以上学历，3年以上快消/保健品行业培训经验（有槟榔、休闲食品经验优先）。 - 提供过往开发的课件样例及授课视频。 2.核心能力项： - 终端洞察力：熟悉便利店、小超市等终端运营痛点，能设计“5分钟打动店主”的铺货策略。 - 高抗压力：适应高频出差（重点市场以南方为主），能承受旺季单月15 场次培训强度。 - 具备“白天培训 夜晚复盘”的工作节奏，适应槟榔行业推广特性。 3. 差异化亮点： - 有“突击检查整改培训”实战经验者，月薪上浮15%。 - 持有TTT认证且具备直播控场能力者，优先分配重点市场资源。 禁忌项：纯HR背景无业务协同经验者慎投 公司地址：湖南湘潭