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岗位职责： 1、负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施； 2、根据培训需求及时制定具备实用性和吸引力的培训课件，并建立完善培训资料库； 3、把控培训课件开发的正确方向、开发产品线卖点、销售技巧知识及课件； 4、负责公司全线产品培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理； 5、收集整理日常业务销售过程所遇到的产品相关各种疑难杂症，通过市场调研、优秀业务分享及归纳总结，不断输出和完善产品销售百问百搭话术参考手册； 6、收集分析竞品信息，并将信息做成资料每月共享； 7、根据市场需求研发产品培训课程，并依据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式； 8、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，普通话标准、良好的销售和服务意识，个人形象良好，3年或以上工作经验，至少1年同行业同岗位相关经验； 2、有较好的演讲能力，能独立完成授课及开发产品培训相关课件； 3、熟练使用办公软件，能独立开发培训课件PPT，有一定的沟通协调与问题处理能力，良好的人际关系能力以及团队合作精神，较好的文字功底 4、逻辑清晰，执行力强，具有的自驱力，以及一定的抗压性 5、善于沟通，以目标为导向，高效推动项目落地。