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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责组织绩效管理体系的构建与优化，确保绩效管理流程的有效运行；
2、制定并实施员工绩效考核方案，定期进行绩效评估，提供反馈与改进建议；
3、协调相关部门，确保绩效数据的准确性和及时性，支持业务目标的实现；
4、参与人工成本管控工作，分析绩效结果对人工成本的影响，提出优化建议；
5、建立和完善绩效沟通机制，提升员工绩效管理水平。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具有5年以上绩效管理或相关工作经验，有绩效COE（中心）经验者优先；
3、熟悉绩效管理体系及相关政策法规，具备较强的数据分析能力；
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件，如Excel、PPT等，掌握绩效管理软件工具者优先。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳宝安区深圳-宝安区欣旺达电子股份有限公司总部
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
欣旺达电子股份有限公司
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电子技术·半导体·集成电路
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1000人以上
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私营·民营企业
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深圳市宝安区石岩街道石龙社区颐和路2号
