应届毕业生
学历不限
2025-07-28 15:41:10
604人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责：
1.招聘战略规划：紧密结合公司战略目标与各部门人才需求，制定全面且精准的中长期招聘战略与年度招聘计划，确保人才供应与公司发展节奏完美契合。
2.招聘体系建设：主导构建和完善公司招聘体系，优化招聘流程与标准，建立科学有效的人才选拔机制，提升招聘质量与效率，降低招聘成本。
3.招聘渠道拓展：开拓并维护多元化招聘渠道，涵盖招聘网站、社交媒体、猎头合作、校园招聘等。定期评估渠道效果，合理分配资源，确保招聘渠道的高效利用。
4.雇主品牌建设：协同市场、HR 等部门，策划并执行雇主品牌推广活动，提升公司在人才市场的知名度与美誉度，增强公司对人才的吸引力。
要求：
工作经验：拥有3年以上招聘工作经验，至少拥有1年高端人才猎聘经验和对应成功案例，具备制造业和海外人才招聘经验者优先考虑。
专业知识：精通招聘全流程，熟练掌握人才测评、面试技巧等专业知识与工具，熟悉劳动法律法规。
能力素质：具备卓越的沟通协调能力，能够与各层级人员进行有效沟通；拥有出色的组织策划能力，能独立策划并执行大型招聘项目与雇主品牌活动；具备较强的数据分析能力，能依据数据优化招聘策略；具有优秀的抗压能力，能在高强度工作环境下保证工作质量。
学历背景：统招本科及以上学历。英语需要能作为工作语言使用。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：烟台莱山区烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司烟台市莱山区杰瑞路5号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
Jerr..HR
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
-
零售业
-
500-999人
-
国内上市公司
-
新理想大厦
