应届毕业生
本科
2025-07-14 14:54:38
431人关注
职位描述
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职责描述：
1、薪酬绩效管理体系构建与实施：设计基于战略目标的绩效管理框架（含PBC/KPI/OKR/BSC等工具），制定全周期管理流程;
2、统筹年度经营目标分解，建立部门及岗位考核指标库，确保纵向战略穿透与横向协同,确?？己私峁?、合理；
3、负责薪酬绩效考核方案的设计和实施，建立过程监控机制，定期输出绩效分析报告，推动绩效结果与薪酬激励、人才发展的闭环应用；
4、结合公司特点与行业赛道，进行内外部薪酬对标分析，制定符合业务发展的薪酬激励方案，并组织落地实施;
5、负责薪酬绩效管理相关问题的解答和处理，及时解决员工的疑问和问题。
任职要求：
1、统招本科及以上管理学、统计学、信息技术等相关专业；
2、经验：8年以上绩效管理经验，其中3年以上集团化企业绩效总监任职经历；
3、精通PBC、KPI、OKR等绩效工具，具备从0到1搭建体系经验；
4、具备优秀的数据敏锐度、策略分析及优化能力，通过数据挖掘发现业务改善机会点；
5、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地管理团队完成薪酬绩效管理工作。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：济南历城区济南-高新区邦德激光研发生产基地
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
郭婷婷HR
济南邦德激光股份有限公司
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机械制造·机电·重工
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500-999人
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公司性质未知
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孙村新区飞跃大道与春博路交汇处北200米路东
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