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SSC职位介绍 岗位职责及目标 1.负责海外人事业务的日常运作，确保全球员工入离职、异动、外派等流程高效执行； 2.负责梳理海外人事业务的标准流程，制定并优化标准化相关手册，确保流程一致性和不同国家/地区的政策合规性； 3.作为总部与海外HR、业务建联，协调解决员工咨询、突发问题等； 4.定期跟进海外人事业务满意度及业务需求，优化SSC 服务； 5.引入自动化工具（如RPA）简化重复性工作，提升SSC服务效率。 任职要求 1.3年以上HR共享服务中心经验，有海外HR支持或跨境人事操作背景； 2.具备SSC流程优化经验，能通过标准化或工具提升效率； 3.擅长跨团队沟通，能协调总部、区域HR和外包服务商； 4.英语可作为工作语言。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 Payroll岗位职责 1. 全球薪酬处理：准确、准时处理海外多国员工月度薪资核算与发放（含入离职、异动、外派等）。 2. 合规保障：确保各国薪资操作符合当地税法、社保及劳动法规，负责相关税务申报与法定福利缴纳。 3. 流程优化：梳理并优化跨国薪酬流程，提升效率与一致性。 4. 员工支持：作为总部与海外接口，解答员工薪酬咨询，处理薪资异常。 5. 效率提升：利用自动化工具减少人工操作，提升服务效率。 任职要求 1. 经验：3年以上相关经验，熟悉SSC模式优先。 2. 能力：具备薪酬流程优化能力，熟悉主流薪资系统。 3. 知识：熟悉主要海外国家/地区的薪酬相关法规。 4. 沟通：优秀跨团队沟通协调能力。 5. 语言：英语可作为工作语言。 6. 价值观：认同并践行京东价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）。