应届毕业生
大专
2025-08-06 05:08:23
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职位描述
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1.协助营销总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑销售人员和核心人员的梯队建设。
3.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
4.根据营销中心各销售单元业务需求进行人才规划与招聘。
5.通过参与销售会议，访谈等了解关键业务，结合自身专业提供解决方案。
6.员工生命周期管理，入职、培养、转正、心态疏导、离职面谈等。
7.定期盘点组织架构、人员数量、质量、绩效、团队氛围等，盘点问题并给出相对应的解决方案，并实行末位淘汰等。
8.根据各销售部门状况，出具适合的绩效、薪酬方案。
9.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。
10.以企业文化及价值观为导向，渗透到所在销售部门，打造团队文化，营造健康向上的部门氛围，
11.负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。
12.完成总经理交办的其他任务。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州新郑市郑州-新郑郑州佳龙食品有限公司郑州佳龙食品有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
郑州佳龙..HR
郑州佳龙食品有限公司
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快速消费品
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200-499人
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公司性质未知
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薛店镇薛店大道南段
