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岗位职责：

1、负责招聘培训工作，满足用人部门人员需求；

2、负责公司考勤相关数据的汇总；

3、负责与公司总部人力资源部对接各类员工关系文档资料；

4、负责办理员工的入.离.异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理，档案的建立与管理；

5、负责五险一金等相关手续办理及表单整理；

6、负责项目申报及公司宣传相关事宜；

7、参与组织、协调安排各种会议及活动；

8、负责行政制度的建立，统筹固定资产、环境维护、办公用品、车辆管理、行政费用控制、后勤保障等行政事务管理；

9、领导交代的其他事项。

任职要求：

1、专科及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业；

2、熟悉人力资源管理各?？?；

3、执行力强，善于沟通；

4、具有较强的计划协调能力及解决实际问题能力；

职位福利：五险一金、带薪年假、年底双薪、出差补贴